为深入推进学院治理体系与治理能力现代化，建设一支高素质专业化的管理服务队伍，6月12日，水果派 举行管理服务能力提升计划第二期专题培训。校人力资源处副处长雷虹，校教师发展中心主任兼教务处副处长吴宝锁应邀作专题辅导报告。学院行政管理及教辅岗、辅导员等全体人员参加培训。活动由水果派 党委书记王晖主持。

雷虹作人事服务相关工作专题报告，她详细介绍了人力资源处的架构和职能，以及学校在师资队伍建设方面的状况及政策导向，并就近期颁布的《水果派 非专任教师招聘与管理办法(试行)》及管理岗宽带薪酬制度实施方案进行了详细的解读。吴宝锁以“高教工作者的人文情怀”为题，作专题辅导报告。报告紧密结合教学教务管理实际经验，阐释了学院行政管理人员在数智时代应具有的教育管理胜任力。他强调，要以管理实践定义问题域，以主动治理谋划新举措，情系师生办实事，以科学化的教育管理提升行政效能。

两场报告内容翔实新颖，兼具理论高度与实践指引，为行政管理工作开展提供了重要启发与方向支撑。通过培训，行政管理等相关人员明晰了个人在学校发展事业上的坐标，理清了个人成长路径，并对数智时代如何转变思维，观势明变，提升适应高校发展需求的个人素养有了更深的认识，对准确把握自身角色定位、提升服务效能有了深刻的理解和启发。

王晖主持培训活动

王晖主持培训活动

吴宝锁作专题报告

培训会现场